合肥***鉴定机构免费咨询,安徽天正

***鉴定流程

******的解决途径主要有和解、调解、仲裁。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请***律师，以便更好地保护自己的合法权益。

***报销需要提供***医终结书、费用***申报表(一式三份)、***票、***费用清单、***认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请***报销。

***鉴定的程序：

受理，劳动保障行政部门收到***认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到***认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

作出决定，劳动保障行政部门应当自受理***认定申请之日起60日内作出***认定的决定。认定决定包括***或视同***的认定决定和不属于***或不视同***的认定决定。

***鉴定与伤残鉴定的区别：

申请鉴定的前提条件不同， ***鉴定的前提是已取得社会***行政部门出具的***认定决定书，伤残鉴定的前提是提供出具的交通责任事故认定书。

***鉴定评残标准：

三级：器严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医依赖，或生活部分不能自理者；等等。

***鉴定的范围包括：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

***鉴定的作用：

1、***认定涉及到******的赔付，是程序性规定。

2、因为发生***的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过***认定，就不会承认***，******不会赔偿。

***鉴定的***概念

***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其***有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

***鉴定怎么做

根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。

***鉴定

致残等级鉴定，也称***评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为***职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工***和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。