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工伤鉴定流程

工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。

工伤报销需要提供工伤医终结书、费用支付申报表(一式三份)、医院票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请工伤报销。

工伤鉴定怎么做

劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

工伤鉴定的作用：

1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。

2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认工伤，工伤保险不会赔偿。

根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。

工伤鉴定评残标准：

一级：器缺失或完全丧失功能，其它器不能代替，存在特殊医依赖，生活完全或大部分不能自理者；

一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

工伤鉴定的范围包括：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。